点对点生产疫情防控要求.docxVIP

点对点生产疫情防控要求 .各单位要加强员工疫情防控风险意识教育，公司虽然实施 “点对点”生产工作，但本市仍有新增确诊、无症状的病例， 疫情防控不可放松。 .各单位要及时关注XX市主城区高风险区名单的变化，及 时调整本单位出勤人员名单，杜绝风险输入。同时严格执行 外地抵返人员排查管控政策，及时向社区和公司报备，按社 区管控措施执行，未经社区允许，禁止随意流动，进入公司 的必须报备和审批后才能进入。 .各单位要严格按照市应对新冠疫情工作领导小组指挥部 发布的病例轨迹，组织本单位员工进行轨迹排查，有轨迹交 集、重合的员工应立即向单位和社区报备，按社区要求管控。 .各单位要继续组织好员工核酸检测工作，鉴于当前厂外核 酸检测点存在一定风险，“点对点”出勤员工必须每日在厂 内进行核酸检测，保持安全距离规范进行检测，居家员工按 社区要求进行核酸检测。 .“点对点”出勤员工需持《工业企业职工出门证》出勤, 出勤员工出门时与所在社区做好沟通工作。 .综合管理部经保办严格按疫情防控要求，每日做好进出公 司人员和车辆管控，上班职工需出示龙江健康码（绿码）、 经测温后方可入厂；外来车辆和司乘人员禁止下车，车辆进 行消毒后进行登记，查验司乘人员健康码和行程码后粘贴封 条，出厂时查验封条是否完好。 .各单位负责每日对“点对点”出勤员工管控，严格检查出 勤员工进厂前三日内的核酸检测报告应均为阴性，两码一卡 （龙江健康码、鹤城平安码和行程卡）均为正常方可上岗工 作；出勤员工工作期间严禁进出厂，特殊情况经综合管理部 批准后方可进出。 .“点对点”出勤员工在工作期间实行以车间为单位“网格 化”管理，人员尽量做到不交叉不流动，各单位严格执行每 日两次测温、两次消毒、两次通风，厂内员工必须全程佩戴 口罩，实行分餐制，召开会议采取视频线上方式进行。 .各单位要继续加强对员工的管理，严格遵守“两点一线” （居住地一公司）的要求，不聚餐、不聚集、不聚会，非必 要不流动，非必要不与现共同居住人以外的人接触。严禁前 往有高风险区的小区，严禁选择出租车、滴滴、公交车等公 共交通工具出行，上下班途中做好个人防护。 .“点对点”出勤员工应做好与现共同居住人的管理，要 求现共同居住人不聚餐、不聚集、不聚会，非必要不流动， 非必要不产生社会面轨迹，按照社区管控要求及时完成核酸 检测等。 .“点对点”出勤员工应满足本人及现共同居住人无7日 内市外旅居史、接触史，无本市必威体育精装版公布的高风险地区旅居 史，未与病例活动轨迹有交集、重合。 .“点对点”出勤员工因特殊原因前往有高风险区的小区， 流动后应及时向所在单位报备，此类人员立即上交出门证, 同时向居住地所在社区报备调整为居家办公。