4、部门年度度安全绩效考核表.docxVIP

部门(bumen)201_8_年度(niandu)平安绩效考核表部门(bumen)： 序号 项 g 内容 考核标准 总分 完成情况 备注 自 评 考 核 1 平安 标准 制定文件化的平安目标 实施计划，并加以落实 无计划不得分；计划无针 对性的扣2分；一项部落 实扣2分 10 2 化实 施 落实平安管理制度，相 关平安会议、检查、培 训等记录齐全 未按规定填写平安记录， 一项不符扣1分 10 3 全员签订目标责任书 少一人扣2分 10 4 全标 安目 无重大人身伤亡、无重 大火灾、爆炸事故等事 故发生 发生重大人身伤亡、无重 大火灾、爆炸事故等事故 不得分 10 5 实现部门其他平安生产 指标 平安指标一项未完成扣5 分 10 6 平安 认真履行平安生产职责 -?项职责未履行扣2分 5 7 职责 按规定定期对人员进行 责任考核 一次未考核扣2分，考核 每缺一人次扣1分 5 8 理 按规定参加预案演练， 熟悉本部门人员应急救 援知识 未参加，一人次扣2分 5 8 每月落实事故报告制 度；事故应按“四不放 过”原那么处理 未定期进行事故上报，一 次不符扣1分；未按“四 不放过”原那么处理不得分 5 9 隐患 治理 定期组织或参加平安检 查，落实整改措施，建 立隐患台账 一次未参加或未组织扣2 分；未建立隐患台账扣2 分，台账不全扣1分 10 10 平安 教育 培训 新员工经三级平安培训 考核合格方可上岗；特 种作业人员持证上岗 每缺一人扣2分 10 11 三违 情况 无违章指挥、违章作业 和违反劳动纪律现象 一次违规扣1分 10 总分 注：1、考核表本部门(bumen)自评后，于次年1月10日前(riqian)送交公司综合办。 2、单项得分扣完为止，不倒扣分。 考核负责人(签字)： 内容总结 (1)部门2018年度平安绩效考核表 部门： 于次年1月1() 于次年1月1()日前送交公司综合办 (2)考核负责人(签字)：