2022年职工返岗及管理工作方案.docxVIP

附件4XXX公司职工返岗及管理工作方案 （模板，企业根据实际情况完善调整） 根据陕西省、西安市重大突发公共卫生事件I级响应机 制和《西安市关于强化复工生产企业防疫监管有关工作的通 知》等相关精神，以及经开区疫情防控指挥部《关于做好企 业恢复生产工作的通知》、《关于工业企业做好复工相关事 项的通知》的有关规定，为做好职工返岗及管理，有序开展 企业复工生产，特制定本方案，具体如下： 11 ■ ■ ■ L 111 ZrZrqrm —、贝工返冈吕理 1、对目前仍在封控区的人员禁止返回。 2、要求持48小时内核酸证明上岗。 3、建立员工健康状况跟踪卡，对返回人员登记到人， 详细记录职工身体状况、假期外出情况、与重点区域人员接 触情况等信息。 4、对于XX、XX及XX等重点疫区职工（名单附后），重 点跟踪，联系到人，要求暂不返回。对提前返回人员（名单 附后），要求实施14天的居家观察，由专人负责跟踪居家观 察情况，并及时报告。 5、对于宿舍管理员、食堂供应单位等外协单位，实施 同样的登记、跟踪和管控措施。 二、到岗员工管理 1、严格落实体温监测工作，所有到岗职工每天查看48 小时核酸及体温检测早晚两次。 2、所有发现体温高于37.3°C的人员，谢绝进入办公区 域，并通知公司相关负责人及时上报总指挥，同时报经开区 防疫指挥部。 3、加强疫情宣传力度，及时传达政府和公司相关政策、 措施，不信谣、不传谣。 三、员工情况报告 1、对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人 员跟踪表，做到每日更新，及时上报给公司及区指挥部。 2、对员工出现发热、咳嗽等疑似病症的，按相关规定 第一时间隔离，并报区指挥部。 3、由XXX部门负责制定防控应急预案，实施分级防控 策略。各部门发现异常情况，应第一时间向公司疫情防控领 导小组报告，由疫情防控领导小组根据情况类别按规定及时 采取最高可停工停产的预案措施。