名誉学位、荣誉衔职及特聘专家作业准则 .doc

PAGE 18 名誉学位、荣誉衔职及特聘专家作业准则 目录 章 页 别 次 TOC \o 1-1 \h \z \u 第一章 目的及适用范围 1-1 第二章 聘任类别及其定义 2-1 第三章 申请程序 3-1 第四章 聘任成效提报及续聘申请 4-1 第五章 实施与修改 5-1附　表 附表一　聘任名誉学位、荣誉衔职及特聘专家申请表 A—1 附表二　名誉学位和荣誉衔职推荐表 A—2 附表三 访问教授推荐表 A—3 附表三　大学聘请双聘教授申请表（新聘） A—4 附表四　大学聘请兼职教授申请表（新聘） A—5 附表五　聘任名誉（外聘）教授及顾问成效提报表 A—6 第一章 目的及适用范围 为提升本院学术研究水准，增进本院与海内外同行间学术交流，以使本院聘请名誉学位、荣誉衔职及特聘专家来院指导作业有所依循，特订定本作业准则。 第二章 聘任类别及其定义 （一）具备以下条件的海外有关人士可申请大学名誉学位和荣誉衔职 1、名誉博士 海外卓越的学者、科学家，适当考虑海外著名政治家和社会活动家，一般为外国著名大学校长及国家政要。 （1）具备下列条件的海外卓越学者、科学家，经批准可以授予大学名誉博士学位： ?在学术上造诣高深，在科学界享有盛誉，曾在某一学科领域取得重大成就，获得国际学术界公认的奖励； ?以自身的学术活动和科学成就，在促进大学国际学术交流与合作及总体发展方面做出过重要贡献。 （2）具备下列条件的海外著名的政治家、社会活动家，经批准可以授予大学名誉博士学位： ?对于维护世界和平与人类进步事业，扩大我国的国际影响以及发展我国教育事业做出过重大贡献； ?对于发展我国与他国之间的友好关系，促进友好往来和全面合作，对于繁荣我国经济，发展我国教育、科学、文化和卫生等事业方面做出过重大贡献。 2、名誉教授 海外著名专家学者，一般为诺贝尔奖得主。 （1）具有博士学位或者教授职称； （2）学术造诣深，知名度高，曾在某一学科领域取得重大成就，获国际学术界公认； （3）能够在促进大学人才培养、学科建设、开展国际合作与交流等方面发挥重要作用。 3、顾问教授 具有一定的专业水平和经历，被公认为有实力的企业家和有声望的社会活动家；为大学的建设和发展做出了较大贡献的海外人士。 4、杰出访问教授 （1）同时具备下列条件的学术界和专业领域人士，经批准可以聘请为大学杰出访问教授： = 1 \* GB3 ① 在所从事的学术或专业领域取得了显著成就，享有一定的国际知名度和学术影响力，达到或超过大学相应学科教授职务任职学术水平； = 2 \* GB3 ②积极同大学开展实质性合作，并能发挥不可或缺的作用。例如：参与人才培养、参与教育教学改革、编写教材、探索新型人才培养模式、指导研究生论文、引进海外优质教育资源；开展合作科研、联合发表论文、联合或协助举办国际学术会议、推动学科创新与发展；拓展国际合作资源与渠道、帮助建立与国际学术机构和国际组织的联系等。 = 3 \* GB3 ③聘期内能与聘请单位保持密切的学术联系，保证每年来校工作一定时间（在职人士一般累计不少于1周，退休人士一般累计不少于1个月），并承担实质性教育教学工作（在职人士来校授课、做学术讲座或指导学生时间应不少于16学时，退休人士应不少于32学时）。 = 4 \* GB3 ④首次聘请年龄原则上不超过70岁，且身体健康，能够胜任合作任务。 （2）具备下列条件的企业高层管理人士，经批准可以聘请为大学杰出访问教授： = 1 \* GB3 ①世界知名跨国公司高层管理人士，在所从事的领域取得了显著成就，并具有一定业界影响力； = 2 \* GB3 ②在推动所在企业与大学开展具有较大规模的重要合作中能够发挥核心作用,如：成立联合机构、设立重大科技或人才培养项目等；或能够在大学人才培养、科技研发和学科发展等方面发挥实质性的作用； = 3 \* GB3 ③聘期内能与聘请单位保持联系，每年来校访问交流或开展教育教学和科研等方面的合作； = 4 \* GB3 ④首次聘请年龄原则上不超过70岁，且身体健康，能够胜任合作任务。 （3）聘期为三年。 5、访问教授 （1）同时具备下列条件的学术界和专业领域人士，经批准可以聘请为大学某院系的访问教授： = 1 \* GB3 ①在所