医院临时聘用人员转正式聘用人员管理办法.docx

医院临时聘用人员转正式聘用人员管理办法 为保障医院职工权益，激励医院各工作岗位的员工努力做好本职工作，根据国家有关政策规定，特制定本管理办法。 一、工作岗位范围 （一）医疗专业：包括临床医学、麻醉学、病理诊断、影像诊断、超声诊断、心电诊断、脑电诊断、临床药学等学科； （二）医技专业：包括影像技术、检验技术、心电技术、病理技术、超声技术、药剂等学科； （三）护理专业：主要是临床一线护理岗位； （四）其他岗位：主要是行政、职能、后勤保障等科室需求的岗位。 二、转正式聘用人员需具备的基本条件 （一）医疗专业技术岗位（临床医学、麻醉学、病理诊断、影像诊断、超声诊断、心电诊断、脑电诊断、临床药学等） 1.取得本岗位相应的专业技术资格证书、执业证书； 2.取得国家承认的本科及以上学历； 3.本院工作3年及以上且每年年度考核称职及以上。 （二）医技专业技术岗位（影像技术、检验技术、心电技术、病理技术、超声技术、药剂等） 1.取得本岗位相应的专业技术资格证书、上岗证书； 2.取得国家承认的本科及以上学历； 3.本院工作3年及以上且每年年度考核称职及以上。 （三）护理专业技术岗位 1.取得护士资格证书、执业证书； 2.取得国家承认的大专及以上学历； 3.本院工作3年及以上且每年年度考核称职及以上。 （四）其他岗位（行政、职能等） 1.取得国家承认的本科及以上学历； 2.本院工作3年及以上且每年年度考核称职及以上。 以上四类人员特别优秀者或特殊岗位与特殊情况不受条件限制，由院务会讨论决定。 三、转正流程及注意事项 原则上每年人力资源部发布通知，符合岗位条件者填写《临时聘用人员转正式聘用人员审批表》，按程序逐级审批，人力资源部联合医务部、护理部、科教培训部等相关部门对符合条件者进行考试、面试、考核，拟定名单报院务会讨论通过，由人力资源部办理相关聘用手续。 ?四、本办法自印发之日起施行。原《市第二人民医院临时聘用人员转正式聘用人员管理办法》同时废止。 附件：临时聘用人员转正式聘用人员审批表 附件临时聘用人员转正式聘用人员审批表 所在科室 姓名 性别 出生年月 参加工作时间 最高学历 毕业时间 毕业院校 来院工作时间 职称 执业证书编号 专业岗位类别 年度考核情况 自我鉴定 本人签字：年月日 科室考核意见 科室主任签字：年月日 主管职能部门考核意见 科室主任签字：年月日 主管职能部门分管领导意见 领导签字：年月日 人力资源部意见 科室主任签字：年月日 人力资源部分管领导意见 领导签字：年月日 院长或院务会意见 领导签字：年月日 此表按以上程序逐级审批，最后交人力资源部备案。