新冠肺炎疫情对企业人力资源管理的影响研究.docx

对企业人力资源管理的影响研究 摘要 　　给企业的生存与经营产生了巨大冲击，也给企业的人力资源管理带来了严峻的挑战。本文结合相关文献以及一线访谈对给企业人力资源管理带来的影响进行了总结分析。首先笔者结合所产生的社会影响，对于我国企业进行人力资源管理所应处的市场环境及其变化进行深入分析，包括企业的政策环境、经济环境、社会人文环境以及企业技术创新环境。其次是我针对对企业人力资源管理工作产生影响的几个具体表现，从人力资源规划、人才招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系六个方面进行阐述，并在上述现象研究基础上，进一步分析了背景下企业人力资源管理中存在的问题与挑战，并相应的给出了应对策略