《财务管理体系设计全案》.pptx

财务管理体系设计全案第一页，共八十九页。目 录1财务管理体系设计全案框架如何设计岗位职责2如何设计管理制度3如何设计工作流程4如何设计执行工具5如何设计实用表单6如何设计实施方案7财务管理体系11大模块设计8财务管理问题分析与解决工具设计9第二页，共八十九页。预算管理体系采购与存货管理体系资金管理体系资产管理体系成本管控体系费用管控体系投融资管理体系内部审计管理体系税务管理体系财务报告与分析管理体系 财务管理是企业组织财务活动、处理财务关系的一项经济管理工作，在企业管理中占据相当重要的位置。 财务指标是检验、衡量企业所有生产、经营活动的最终标准，企业的所有生产经营活动最终都可以反映到财务上来。通过财务活动，企业可以最大限度地增收节支，提高经济效益并促进整个管理系统的改善。因此，优秀的财务管理本身就是企业巨大的竞争优势。 为了使财务管理工作的各项具体操作及部门内部管理井然有序、有据可依，财务管理人员必须了解并掌握财务管理体系的建立及运作。 财务管理体系主要包括11大模块：预算管理体系、资金管理体系、采购与存货管理体系、合同与销售管理体系、资产管理体系、成本管控体系、费用管控体系、投融资管理体系、内部审计管理体系、税务管理体系、财务报告与分析管理体系，如下图所示。 合同与销售管理体系财务管理体系11大模块第三页，共八十九页。岗位职责管理制度工作流程财务管理体系设计维度执行工具实用表单实施方案１　财务管理体系设计全案框架 财务管理涉及的内容很多，企业要想将所有工作细节都落到实处，就必须将管理工作精细化。财务管理体系由11大模块构成，每一个模块都需从六个维度进行设计，这六个维度包括岗位职责、管理制度、工作流程、执行工具、实用表单和实施方案，如下图所示。财务管理人员应从这六个维度入手，熟练掌握并运用每个维度中的各项设计要素，实现企业财务管理的规范化、流程化、制度化、工具化、标准化和实务化，从而提高财务管理工作的效率，推动企业经营目标的顺利实现。第四页，共八十九页。目 录1财务管理体系设计全案框架如何设计岗位职责2如何设计管理制度3如何设计工作流程4如何设计执行工具5如何设计实用表单6如何设计实施方案7财务管理体系11大模块设计8财务管理问题分析与解决工具设计9第五页，共八十九页。2　如何设计岗位职责 岗位职责是指一个岗位要求人员去完成的工作内容以及在该岗位上的人员应当承担的责任。岗位职责作为财务管理每个体系中的第一个维度来设计，通过对财务管理岗位进行合理有效的分工，促使财务管理人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位任务。 工作分析的系统模型：设计岗位职责必须进行系统的工作分析，包括建立系统模型、规范流程、信息来源、设计方法、模板设计、具体编写要求和注意事项等。参与者职位信息工作说明书HRM职能外部专家员 工管理者客户合作伙伴职位目的任 务职 责职位关系工作流程业绩标准工作权限工作环境必要知识所需技能必要经验胜任能力……战略传递组织设计流程设计工作设计HR规划招聘选拔HR配置培训开发绩效考核职位评价薪酬管理职业生涯管理……工作概要职责任务KPI组织图表知识、技能与胜任能力要求、行为标准等定性方法：文献研究、问卷、访谈等定量方法：PAQ、FJA等综合分析法组织管理的短板与问题职位分析报告收集信息方法第六页，共八十九页。计划阶段设计阶段信息收集信息分析结果表达2　如何设计岗位职责 工作分析的规范过程，如下图所示：资源输入过程成果输出组织结构图职责的分配高层的意见……收集岗位信息全面的访谈实地观察问卷调查等信息收集方法整理职责分配分析、沟通和编制书面文件……部门工作说明书岗位工作说明书管理者与任职者的一致理解优化职责分配通常会经历下面五个阶段第七页，共八十九页。现有岗位资料工作陈述记录现有工作分析岗位职责信息的三大来源2　如何设计岗位职责 岗位职责的信息来源：企业在设计财务管理人员的岗位职责时，首先应了解各项岗位职责信息。岗位职责信息的来源如下图所示。 第八页，共八十九页。2　如何设计岗位职责岗位职责的设计方法：企业在设计财务管理人员的岗位职责时，应掌握如下图所示的设计方法。 方法一岗位职责要围绕工作目标，从工作大类逐类设计，不能将一项很小的工作任务当成一项岗位职责来设计每项职责先用几个关键字来概括该项工作的内容，然后再具体描述该如何做，以及所要达成的结果方法二每项职责一般包括行动、完成的标准以及完成的期限等；一般情况下采用动宾结构进行阐述方法三第九页，共八十九页。 示例2　如何设计岗位职责岗位职责的编写 一般用1～3句话表述 说明该岗位存在的目的和意义 简述该岗位的核心职责及重要的限制条件填写原则 填写的模式如：为了……，在……的指导下（影响下）， （负责）……（工作）； 完成该岗位的关键职责详述后，再填写职责概述，