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人才盘点的方法、路径、实施、结果及运用！
人才盘点是链接战略和执行的关键，不仅仅是HR从业者也是所有管理者不可或缺的能力。
当企业面临以下几个问题：
人才现状不清：业务急速扩张，谁能顶上？--人才欠缺阻碍了企业发展。
人才储备不足：创新变革，谁来引领？
培养发展低效：明星员工，如何保留？培养发展，如何精准？
启动人才盘点是解决方案之一，盘点不仅仅能够看清人员的现状，更能够有效驱动人才的各项管理工作的推进。
01、为什么要进行人才盘点？
人才盘点的价值主要从两方面来看：
（1）从公司管理角度：
● 有效组合人才以实现企业的经营目标
● 基于胜任能力的人才资源盘点，发现人才
● 有效建立职业生涯发
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