知到智慧树网课人力资源管理（山东大学（威海））答案.docx

下载文档

7
0
约7.28千字
约 16页
2023-01-08 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

知到智慧树网课人力资源管理（山东大学（威海））答案.docx

1、本文档共16页，其中可免费阅读5页，需付费40金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

第一章参考答案 1、人力资本理论的主要代表人物是（） A:熊彼特 B:舒尔茨 C:麦克雷格 D:梅奥正确此题参考选项:【舒尔茨】 2、我国（）年代中期，我国正式施行劳动合同制。 A:1980 B:1990 C:2000 D:2010 正确此题参考选项:【1980】 3、关于人力资源概念的三种解释主要包括（）。 A:成年人口观 B:在岗人口观 C:人口素质观 D:一个国家或地区的全部劳动力正确此题参考选项:【成年人口观在岗人口观人口素质观】 4、人力资源具有()的鲜明特点 A:主观能动性 B:群体性 C:增值性 D:稀缺性和难以模仿性正确此题参考选项:【主观能动性群体性增值性稀缺