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煤矿工会组织服务效能提升策略（文化科学论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“商务礼仪”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文4856字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：煤矿工会组织服务效能提升策略 1 2煤矿工会组织服务效能提升策略 3 2.1积极贯彻落实国家有关政策和规定 3 结束语： 5 文2：关于高中班主任德育效能提升策略的探讨 5 一、高中班主任德育效能提升的必要性 5 1. 高中班主任德育工作中存在的问题 5 2. 高中班主任德育工作改革的必要性 6 二、提升高中班主任德育效能的思路 6 三、提升高中班主任德育效能的具体建议 7 参考文摘引言： 8 原创性声明（模板） 9 正文 煤矿工会组织服务效能提升策略（文化科学论文资料） 文1：煤矿工会组织服务效能提升策略 近年来煤炭生产事故层出不穷，煤炭安全生产的问题受到越来越多的关注，煤矿工会是煤矿企业的组成部分，主要是服务职工、关注企业安全，为了更好的服务职工、确保煤矿企业的生产安全，提升煤矿工会的服务管理效能也就成为了顺应企业发展的必然选择；其次煤炭生产的经济效益逐渐降低，严重阻碍了煤矿业的发展，煤矿工人作为企业的主体需要在保证生产安全的同时提高生产效率，所以煤矿工会需要提高服务水平，调动职工的积极性，从而提高煤炭生产的效率，促进煤矿业的进一步发展。 1有效提升煤矿工会服务管理效能的作用 1.1煤矿工会人员的安全得到保障 一般说来，工作人员的安全问题是每一个煤矿企业发展的前提，煤矿工会是煤矿企业的重要组成部分，它主要的工作职责即保障每一位员工的基本权益，身体健康、生命安全等，这样才能有效的落实其服务管理效能。一方面，工作人员积极自觉的提高自己的安全防范意识，另一方面，不断的规范工作人员的行为，从而避免一些不必要的安全隐患出现。 1.2促进煤矿企业的持续健康发展 工会组织的建立和其服务管理效能的不断提高，根本任务还是为了促进煤矿企业自身的持续健康发展，在取得一定社会效益的同时获得最大的经济效益，以不断适应日益激烈的市场经济竞争。众所周知，企业发展的问题归根到底还是要由人来完成，因此人才是一个企业获得长久发展的最重要的资源和无形资产。工会组织服务管理效能的不断提高，目的就是为了调动企业员工的工作积极性和主动性，并鼓励员工在自身的工作中不断创新，始终保持良好的工作状态，提高工作效率。实践证明，工会组织具有较强的宣传号召的能力，对于促进煤矿企业的发展有着重要作用。 1.3企业职员的素质有所提升 随着经济一直朝着全球化的趋势不断深入发展，我国的煤矿企业在这种大环境下所面临的形势也更加严峻，近些年来，煤矿企业为了更好的适应日益激烈的市场，就需要不断的完善自身建设，增强企业的灵活性，从而取得显著的效益，但是，有部分煤矿企业以及部分企业的员工在利益的驱动下，萌生了一些腐败的社会风气，且已经严重影响了煤矿企业的进一步发展。因此，为了煤矿企业的健康发展，必须严格遵纪守法，规范经营，这就必须提升员工的整体素质水平。 2煤矿工会组织服务效能提升策略 2.1积极贯彻落实国家有关政策和规定 安全高效一直是我国煤炭发展的基本要求，在十八大中明确提出煤矿安全生产的要求和重要性，所以煤矿企业应该积极贯彻落实国家有关政策和规定。首先要提高煤矿工人的综合素质水平，包括技术水平、职业素养等各个方面，开采生产的技术要达到国家规定的标准和要求，同时履行自己的义务，保证煤炭生产的质量和效率，严格遵守企业的规定；加强自身建设，改革煤炭工会体制，目前的工会体制处于落后的状态，在管理上存在很大的漏洞，所以要加强自身的文化、制度等各方面的建设，促进工会体制的进一步革新。例如，对煤炭工会的基础人员进行文化技术的培训，在提高自身道德素养的同时了解更多煤炭生产的知识，在出现问题时能够及时发现和应对，更好的解决问题。 2.2做好思想政治工作 工会主席在这方面要起到带头的作用，要积极做好纽带工作，充分传达企业核心思想和职工真实想法，给员工普及讲解各项思想政治工作，令员工了解企业的发展中心思想和生产理念，同时让企业领导了解员工真正所想所需，让企业和员工互利共赢，共同进步。同时煤矿工会也要利用自己的职位功能，积极开展多种形式的宣传教育工作，合理利用各项资源，多渠道、多形式的开展教育工作，强化煤矿企业文化，同时深化改革发展的重要性，让员工坚定不移的积极参与到企业改革发展队伍中来，共创美好未来。 2.3提高煤矿工会组织服务全局的管理水平 在充分的实践证明和检验下证明工会要想发挥其在煤矿企业中的强有力作用，