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妇产科绩效考核方案
妇产科绩效考核方案考核目的:为促进工作效率和工作质量的提高,体现多劳多得、
优劳优得、按劳分配的原则,充分发挥奖金的经济杠杆作用,在实施过程中客观反映医疗工作的实际情况,切实做到以病人为中心,不全提高医疗服务质量,真正发挥“奖勤罚懒、奖优罚劣”的功能。
二、考核机构:成立以科主任为组长的绩效考核小组,负责科室绩
效考核工作。三、考核原则:
1、坚持“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题,实施优质服务,降低纠纷,有利于促进科室可持续性发展原则。
2、坚持综合目标绩效考核原则。实行岗位技能、劳动数量、服务质量相结合的科室绩效考核办法。根据科室绩效考核结果核算科室奖金。
3、
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