组织行为与人力资源管理研究经典文献精读分享摘要（四）.docx

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2023-01-05 发布于上海
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组织行为与人力资源管理研究经典文献精读分享摘要（四）作者：独生的菠萝 WHAT CHANGES AFTER WOMEN ENTER TOP MANAGEMENT TEAMS? A GENDER-BASED MODEL OF STRATEGIC RENEWAL 1 文章内容 1.1 研究问题战略更新的相关文献认为，新的高层管理团队（TMT）的任命可能会改变公司的战略轨迹。战略轨迹的改变反映了新的TMT进入者的态度、价值观和经验。决策者的认知受到其价值观和经验的影响，推动着战略决策的制定，但战略更新的学者仍然不清楚什么因素如何触发了战略的变化。为解释这个问题，本研究基于动态战略更新文献、高层梯