劳动防护用品发放和使用管理制度.pdf

劳动防护用品发放和使用管理制度 一、目的 为了统一公司劳动防护用品发放和使用管理标准，规范 劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管 理，保障员工的安全与健康，制订本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司所属各单位。 三、依据 《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席 令第十三号） 《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第 二十八号） 《建设工程安全生产管理条例》（中华人民共和国国务 院令第 393 号） 《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》 （建质〔2007〕255 号） 四、说明 施工现场：指在作业施工现场及其他责任区域。 劳动防护用品：是指为从业人员配备的，使其在生产作 业过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护用 品和防护装置 。分为特种 劳动防护用品和一般 劳动防护用 品。 特种劳动防护用品：是指国家为确保劳动者在生产工作 中安全与健康必须配备的防护用品。 一般劳动防护用品：是指除特种劳动防护用品以外的为 防止职业危害，保证劳动者健康而配备的消耗性防护用品。 五、职责 1、各单位主要负责人组织建立健全劳动防护用品管理 制度。 2、公司主管部门负责劳动防护用品需求信息的收集与 汇总，并根据需求进行劳动防护用品的采购、验收、保管、 发放、报废、回收、登记、建立劳保卡等各项管理工作，建 立劳动防护用品管理台账，并保存相应的记录。 3、安全教育培训机构负责员工及临时入场人员（如参 观、交流学习及临时业务办理等人员）劳动防护用品正确使 用方法的培训与教育。 4、安监部门负责对劳动防护用品的发放、使用进行监 督检查，对劳动防护用品管理中存在的违规行为拥有处罚 权。 5、各基层单位提供本单位劳动防护用品需求并上报相 关部门进行发放、采购，安监部门负责监督督促本单位人员 严格按照规范要求正确使用劳动防护用品。 六、采购和验收 1、不得采购不符合国家有关规定，没有达到国家和行 业标准的劳动防护用品；不得采购假冒伪劣劳动防护用品和 无安全标志的特种劳动防护用品。 2、严格执行特种劳动防护用品安全生产许可证制度， 采购的特种劳动防护用品，必须具有国家安监局颁发的安全 生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和特种劳动防护用品 安全标志，经安监部门审查验收后方可入库发放。 3、劳动防护用品进场入库前，安监部门要组织检查验 收。 4、工作服、防寒服的采购满足不同环境下的工作要求。 作业人员的工作服要求符合国家有关相关规定，工作服必须 保质保量，符合安全生产的要求。 七、 发放 1、劳动防护用品是保护职工在生产劳动过程中身心健 康的必备工具，因此不得以任何借口发给职工现金或用其他 物品代替。 2、首次领取工作服、夏季工作服、工作鞋的人员按规 定领取，达到使用期限后，以旧换新，按规定换领相应的工 作服。 3、人员变换工种从事非工种工作时，不再享受原工种 待遇。不论管理人员、工人只要从事新工种三个月以上者， 干什么工种享受什么待遇。人员因工作需要，从事多工种工 作时，享受其中一项，不得同时享受两工种以上的待遇。 4、人员在公司内部调动时，办理调动手续中必须包含 劳保卡，劳保卡将随着人员调动移交到新单位办理结转手 续，卡随人走，避免重复发放，无卡不得随意发放。 八、使用 1、各单位相关主管部门要督促、教育从业人员正确佩 戴和使用劳动防护用品，安监部门对现场不正确使用劳动防 护用品的行为都应及时指出，并维护使用劳动防护用品。 2、从业人员在作业过程中，必须正确佩戴和使用劳动 防护用品。 3、劳动保护用品使用前，应首先进行外观检查，再按 照相关规定进行总体检查，合格后方可使用。 4、对于呼吸防护用品、特殊工作服、安全带等，使用 前应进行安全教育培训，使用人员要掌握正确的使用方法。 5、从业人员不得随意损坏、丢失、变卖劳动防护用品， 违反者应照价赔偿，并给予处罚和教育。 6、在有转动设备或运动物体的场所，工作服袖口应为 紧口，机器、转动设备操作人员不允许戴手套。 7、在