智联招聘2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》.pdf

2022 王军第四季度《申固企业招聘薪酬报告》 2022 年第四季度 ， 智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》 ， 展示国内 38 个核 心城市企业的招聘薪酬水平． 作为年终盘帘， 此次报告除展示四季度薪酬外 ， 还综合分析 了近三年重点城市、 重点行业和重点职业的招聘薪酬变化趋势 ， 为企业、 求职者了解市场 情况提供参考． 核心发现 • 四季度全国平均招聘薪酬 10558 元， 同比僧速育所收窄 • 城市：挺三角是国内最具薪资优势城市群 》 四季度：北上深广杭薪酬领跑，东北城市缺乏竞争力 》 近三军：妖三角薪酬涨幅最高 〉 盒融业为低三角高薪行业 • 行业：高技术制造业薪资和涨幅 ”顶高” 》 四季度：盒融、IT E联网行业薪资高， 旅游、 酒店餐饮业处于低位 〉 近三王军：高技术制造业薪酬增速亮眼 〉 工程师和研发岗在高技术制造业中薪资优势突出 • 职业：半导体开发岗薪资熠势强劲 》 四季度：高技能职业高薪， ”蓝领” 薪酬较低 》 近三王军：半导体开发岗薪资领涨 》 半导体开发岗鼓育投资回报高， 硕士工资比本科高－半 》 芯片设计技能是获得高薪的关键 －、 四季度全国平均招聘薪酬 10558 元， 同比蜡速有所收窄 在疫情反弹和经济周期的�重压力下 ， 2022 年我国就业市场承压， 企业招聘薪酬在 波动中上升。 一季度春招旺季 ， 企业招聘销售等基础性岗位较多 ， 招聘薪酬季节性下降 ， 较去年四季度下跌 1% ；二季度上海、 北京等地疫情扩敌 ， 生产经营受损的情况下 ， 企业 缩减招聘规模并维持刚需相关键技术岗位的人才需求 ， 全国平均薪酬水平被拉开至 10341 元；三季度进入秋招季 ， 企业程放更多招聘岗位 ， 全国平均薪酬环比下降 1.7%， 回落至 10168 元；四季度疫倩升级 ， 招聘规模减少的同时 ， 刚需岗位比例上 ， 带动平均招聘薪 资走高至 10558 元 ， 环比上涨 3.8%. 同比方面 ， 2022 年全年 38 城平均招聘薪酬均同比上升， 但同比增幅在逐渐收窄 ， 一 至四季度薪酬同比增速分别为 10.5%、 10.6%、 4.4%、 4.4%. 可见在经济承压的环境下 ， 企业薪酬也呈现增长乏力的态势． 1 38 个核心城市包据北京 、 货阳 、 沈阳 、 天泳 、 沟口 、 哈尔滨 、 成都 、 长春 、 西安 、 王且庆 、 人；迹 、 郑州｜ 、 兰州、 太原 、 上海 、 乌鲁木齐 、 长沙、深圳 、 广州、昆明 、 武汉 、 石家庄、南京 、 杭州、 青岛 、 济南、 商 品 、 合肥 、 南宁 、 烟台 、 东莞 、 苏州、 无锡 、 3*海 、 福州 、 佛山 、 厦门 、 宁波． 1 2022董事全国平均薪酬增速 ··全国平均招聘薪酬 －一 环比增速 同比增速 10.5% 10.6% 202201 202202 202203 202204 统计规则：基于鲁联招聘2022年在线招骋数据库的数据监测统I村女析 ．数据来源·智联招聘 （) �联招聘 Copyright©2022 zhaopin all rights re