见义勇为协会工作制度及工作职责.doc

见义勇为协会工作制度 （一）建立工作例会制度。见义勇为协会每季度召集辖区见义勇为工作站负责人举行工作例会，及时了解工作开展情况，分析解决存在问题，研究部署阶段性工作。同时，加强与沟通联系，商讨协作事宜，共同做好见义勇为工作。 （二）建立台帐管理制度。建立见义勇为人员档案库，对见义勇为人员逐人逐事建档，档案内容包括个人及家庭基本情况、见义勇为事实经过、调查材料、审批材料、表彰奖励和抚恤慰问情况等，并落实专人及时更新、补充，实行动态管理。建立健全见义勇为工作台帐，内容包括阶段性工作计划、总结，重大活动、表彰奖励、资金使用管理情况等。 （三）建立宣传沟通机制。加强与新闻媒体的沟通，及时向报刊、广播、电视、网络等媒体发布见义勇为工作动态和优秀事例，及时了解和审核表彰媒体报道的见义勇为行为，及时掌握有关见义勇为工作的舆情反映。结合本地实际，因地制宜定期组织开展多种形式的见义勇为宣传话动，在全社会营造见义勇为光荣的良好舆论氛围。 （四）建立见义勇为人员权益保障制度。根据结合本地实际情况，会同有关部门做好见义勇为人员的权益保障工作。建立上门走访慰问制度，定期走访慰问伤残特困见义勇为人员和见义勇为先进分子，千方百计帮助解决实际困难。 （五）建立情况月报制度。见义勇为协会要全面掌握辖区见义勇为工作动态，定期向市见义勇为协会报送工作情况，具体内容包括奖励人员数据、见义勇为工作进展、工作站情况，以及工作中遇到的问题、难题等。重大情况随时上报。 （六）建立考核表彰制度。见义勇为协会每半年对全县见义勇为工作站和相关单位开展见义勇为工作的情况进行检查考核，考核结果计入平安建设考核得分。每年底对开展见义勇为工作成绩突出的见义勇为工作站和单位进行表彰。 清河县见义勇为协会职责 （一）组织开展本辖区见义勇为工作； （二）对发生在本辖区、符合表彰奖励条件的较突出见义勇为行为进行表彰奖励，并按照《河北省奖励和保护见义勇为条例》有关规定，会同相关部门帮助见义勇为人员协调解决就业、医疗、评残等事宜，对牺牲人员家属和伤残人员的生活困难、康复治疗给予抚恤和资助； （三）及时审核上报需市见义勇为基金会表彰奖励的见义勇为事迹材料和人员； （四）对辖区见义勇为工作站进行业务指导和检查考核； （五）总结宣传辖区见义勇为先进典型，及时向市见义勇为基金会推荐表彰重大典型； （六）依法募集见义勇为基金，实行专款专用； （七）规范日常运作管理，建立完善工作台帐，及时向上级报送工作情况，传达贯彻上级工作部署； （八）应当承担的其他职能。