网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

南开17秋学期《人员素质测评理论与方法》在线作业 -1.docx

南开17秋学期《人员素质测评理论与方法》在线作业 -1.docx

  1. 1、本文档共9页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
南开 17 秋学期《人员素质测评理论与方法》在线作业一、单选题 1、D 2、A 3、A 4、B 5、D 一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1. 能否制定出合适的测评方案是测评工作能否成功的( )条件。 必要 首要 需要 重要 正确答案:D 在操作与运用( )时应注意的原则有:全面性原则、充足性性原则、可信性原则和权威性原则。 鉴定性测评 开发性测评 动机性测评 选拔性测评正确答案:A ( )测评的特点是勘探性、配合性和促进性。 开发性 有效性 发展性 选 拔 性 正确答案:A 评定作用一旦顺利实现,可以促进个体提高自我素质水平,促进形成统一认可的规范, 给( )管理带来积极效应

文档评论(0)

文章写作专家 + 关注
官方认证
服务提供商

本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接,一对一服务。 ~ 保原创!可加急!免费改!

认证主体张家港市尚博锐艺术培训咨询有限公司
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
91320582302062995R

1亿VIP精品文档

相关文档