零售超市招聘现状及对策的探讨.docxVIP

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2023-01-15 发布于福建
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零售超市招聘现状及对策的探讨.docx

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零售超市招聘现状及对策的探讨摘要：零售行业在进入21世纪后得到快速发展，尤其大中型零售企业进入了全面扩张的黄金时代，零售行业属于消费终端且劳动密集型产业。相对于制造业来说，入门门槛比较低，用工需求量大。高流失率在一定程度上制约了企业快速发展，高流失率基本成为零售行业的共性问题，企业需要发展、生存。本人总结了M零售公司存在的招聘问题，并提出改进方法，从而更有效的开展招聘工作，提升公司人员的稳定性。关键词：零售行业招聘工作流失率一、引言人才招聘是为了补充公司岗位空缺而进行的人力资源管理活动，选对人对企业发展十分重要，但目前企业对人才招聘并不十分重视，从而导致招聘效果不理想，在一定的程度