制造企业一线员工离职问题与解决对策的探讨.docxVIP

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2023-01-15 发布于福建
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制造企业一线员工离职问题与解决对策的探讨.docx

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制造企业一线员工离职问题与解决对策的探讨摘要：我国制造业作为国家的支柱产业，一直保持较好的发展趋势。随着社会的发展，物价水平的不断上涨，人工成本不断提高，制造业一线员工的需求量大，但是又存在“招工难，留工难”的问题，一线员工的高流失率严重影响着企业的生产和业务，影响企业的发展。足够的一线员工保证生产，成为企业生存和发展的重要基础。本文以A公司为例，结合该公司实际情况，从人力资源角度对一线人员离职问题做深入分析，针对造成员工离职的工作条件、薪酬、个人发展和管理等方面原因，提出如改善条件、调整作息时间、提高薪酬水平、完善培训计划和提升管理能力等解决建议。关键词：一线员工离职现状原因对策与