医院成本核算、绩效考核及奖金分配办法分析-来源：财会学习（第2019007期）-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdfVIP

下载本文档

54
0
约9.36千字
约 2页
2023-01-13 发布于四川
《中国建材报》社、中国会计学会建材分会
举报
版权申诉

医院成本核算、绩效考核及奖金分配办法分析-来源：财会学习（第2019007期）-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdf

1、本文档共2页，其中可免费阅读1页，需付费30金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

会计研究 ACCOUNTING RESEARCH 医院成本核算、绩效考核及奖金分配办法分析常城安徽省阜阳市第六人民医院摘要：医院是一个非营利性事业单收完成，通过下指标任务，完成经济目考核中未形成严密、完整的组织体系，未位，在医疗服务体系中占有重要地位。然标，并与部门与个人绩效挂钩。在奖金分能科学合理归并职能科室成本费用，造成而，为保障医院各项业务正常运营，医院配上以各部门、科室为单位进行业绩考核绩效考核与绩效工资之间的偏差，医护人必须做好成本核算。在医院的成