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企业招聘存在的问题及解决对策的探讨 摘要：招聘难，是目前大多数企业都不可避免的，也是迫切需要解决的问题。难在各家都有各不相同的问题，不能量化处理，不能去照搬别人的成功经验和方法。但归根结底还是可以找到根源和解决的方法，那就要从人力资源角度去深挖，去平衡各个模块之间的关系，去完善整个人力资源体系，才能从根本彻底解决招聘难的问题。本文从G公司招聘现状出发，通过对G公司招聘遇到的问题进行分析和研究，找寻出解决问题的对策和方案。 关键词：招聘难 问题 解决方案 一、 引言 每年年终就是企业员工辞职、跳槽的高峰期，也是各企业 招聘的黄金期，搜简历，约面试，HR们都个个摩拳擦掌，都争取在有限的时间里为第二