- 1、本文档共4页,其中可免费阅读3页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
体检中心出科考试题及答案
一、选择题(每小题 2 分,共 20 分)
1、体格检查的基本方法有:(A )
A、视诊 触诊 扣诊 听诊 嗅诊
B、视诊 触诊 扣诊 问诊 切诊
C、视诊 触诊 问诊 听诊 嗅诊
D、问诊 视诊 听诊 巡诊 嗅诊
2、视诊的概念是:(A )
A、以视觉来观察患者全身或局部表现的一种诊断方法
B、通过观察病情变化和检查
您可能关注的文档
- 内部客户员工满意度调查方案.pdf
- 妇产科常用操作规程.pdf
- 《宠物疾病诊疗技术》期终考试试卷.pdf
- 《声乐基础》课程标准.pdf
- 康复年会心得体会.pdf
- 儿科护士的进修总结.pdf
- 郑以州的治疗方案.pdf
- 清明节活动方案.pdf
- 工程铺装方案.pdf
- 泌尿外科出科考试题.pdf
- 阅读2017 sesa aoi一般操作小时ats 1100.pdf
- 文本介绍意大利aoi reggio calabria lido licr.pdf
- 说明德国aoi schwabisch hall lido edty漩涡.pdf
- 圣地亚哥del esto天使la paz aragonezsane理智.pdf
- 课件南非bloemfontein bram fischer fabl寓言.pdf
- 个品牌马模型描述-mas s天才可以型号图库.pdf
- 考虑工作场所负面情绪使用嫉妒调解关系term proposal h.pdf
- 参考分析有效apr.pdf
- 使用软合规或手动不足.pdf
- cactiez中文版正式发布linux高级相关.pdf
文档评论(0)