公司绩效考核制度实例.pdf

{绩效考核制度}公司绩效 考核制度实例 公司绩效考核制度实例 一、 绩效考核的定义、目的和用途 二、 1.绩效管理的核心是保证企业目标和使命的实现，发展组织，精品文档放心下载 发展员工。 三、 2.绩效考核是绩效管理的重要内容。绩效考核（以下简称“考谢谢阅读 核”）是指用系统的方法、原理，评定测量员工在职务上的工作行谢谢阅读 为和工作效果。 四、 3.考核的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营谢谢阅读 目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。