其他安全管理人员安全考试试题.pdf

1 1 、《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满 18 周岁的 。 (16 周岁) 2 、一次性工亡补助金标准为 48 个月至 60 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (可支配 收入的 20 倍) 3 、生产、储存危险化学品的企业，应当委托具备国家规定的资质条件的机构，对本企业的安 全生产条件每 2 年进行一次安全评价，提出安全评价报告。 (3年) 4 、未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的机动车所有人、管理人，处按照规定投 保最低责任限额应缴纳保险费 3 倍的罚款。 (2 倍) 5 、应急救援预案按行政区域可划分为 4 级。 (5 级) (国家级、省、市、县、企业) 应急响应 4 级 6 、规定除高危和较大危险行业外的其他从业人员在 300 人以下的生 产经营单位，只能配备 兼职的安全生产管理人员。 (只能改成可以，新安法是 100 人以下) 7 、危险性行业员工超 过 300 人的单位按规定应配置专职或兼职安全人员。 (高危行业必须设 立安全管理机构或配 备专职的安全管理人员) 8 、生产经营单位发生重大事故，报告时间最迟不超过 12 小时。 (1 小时) 9 、取得 《特种作业人员操作证》者两年进行一次复审，未按期复审的，可以酌情延长三个月 时间。 (三年复审一次、有效期内都可以复审) 一、送分题 1.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、有 提供，并在所提供的复印件上签章。 (无偿) 2.从一个生产经营单位的安全生产工作本身来说，由于它不直接产生经济效益，更何况也不是 天天都会发生事故，因此安全管理工作顺其自然即可。 3.生产经营单位是国家经济的细胞，它的基本功能是进行生产，创造价值，为社会提供产品和 服务。因此，作为生产经营单位来说，生产是第一位的，至于安全，始终处于从属的地位，因 此，安全对于生产来说就不那么重要了。 4.企业购置用于环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额，依然不可以按一定 比例 实行税额抵免。 (可以) 5.安全管理的 “木桶理论”强调的是应将本单位安全管理中的优势—— “长板”不断加强。 (短 板) 6.企业安全文化建设与企业文化建设是两个概念，所以不能融合在一起。 (可以融合、企业文 化包括企业安全文化) 7.生产经营单位可以选择是否参加工伤保险。 (必须参加) 8.班组长和从业人员无权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。 (有权) 9.生产经营单位的主要负责人可以不具备相应的安全生产知识和管理能力，但安全生产管理人 员必须具备与本单位所从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 (必须具备) 在安全管理中比较重要的是发防暑降温费。 (事前监管) 11.在安全管理中比较重要的是探望负伤人员家属。 (事前监管) 12.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，应责令其 停产停业整顿。 (整改) 13.制定安全生产责任制的方针是以人为本。 (安全第一、预防为主、综合治理) 1 14.我国安全生产管理工作的基本方针是 “管理生产必须管理安全” 。 (安全第一、预防为主、 综合治理) 15.制定安全生产责任制的方针是管生产必须管安全。 (安全第一、预防为主、综合治理) 16.制定安全生产责任制的原则是安全第一、预防为主。 (管生产必须管安全) 17.制定安全生产责任制的原则是以人为本。 (管生产必须管安全 18..我国安全生产管理工作的基本方针是“管理生产必须管理安全” 。 19.承担职业病诊断的医疗卫生机构可以拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。