公司绩效管理实施方案.pdf

（绩效管理方案）公司绩 效管理实施方案 交流，形成开放、积极参与、主动沟通的企业文化，增强企感谢阅读 业的凝聚力。 第三条基本原则 公司实施绩效管理的基本原则是： 公平：考核标准公平合理，人人都能平等竞争。 公开：考核实行公开监督，人人掌握考核办法。 公正：考核做到公正客观，考核结果必须准确。 第四条评估者与被评估者 个人绩效评估 管理者与被管理者均有评估权和被评估权，即均为评估者与感谢阅读 被评估者。 部门绩效评估 各部门均享有对其它部门的评估权，各部门都有接受评估的精品文档放心下载 义务。 第二章个人绩效管理 第五条个人绩效评估适用