教育培训行业内部管理存在的问题及措施研究——以T 企业为例-来源：财会学习（第2020028期）-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdfVIP

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2023-01-17 发布于四川
《中国建材报》社、中国会计学会建材分会
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教育培训行业内部管理存在的问题及措施研究——以T 企业为例-来源：财会学习（第2020028期）-《中国建材报》社、中国会计学会建材分会.pdf

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案例分析 CASE ANALYSIS 教育培训行业内部管理存在的问题及措施研究 ——以T 企业为例谭迎雪重庆工商大学摘要：在中国经济增长速度由变速增长向中速增长转换的大国情下，教育培训行业的发展趋势依然势不可挡。中国并没有设立专门的制度来对教育培训行业进行管理，只有当培训机构负责人意识到内部管理的重要性时才会设立相关的管理制度。目前，国内学者对教育培训行业内部管理的研究成果相对较少，内部管理的许多方面仍有待完善。本文以T企业为例，深入分析T企业在内部管理与日常运营中所存在的问题，对教育培训行业绩效管理与激励机制、规范校区加盟等方面构建优化设想。关键词：教育培训