“师带徒”人才培养实施办法.docx

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2023-01-31 发布于天津
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“师带徒〞人才培育实施方法 2 “师带徒〞人才培育实施方案第一章总那么第一条为夯实员工教育培训工作，提升招录员工综合素养和工作力量，加快公司人才队伍建设，形成人才梯队，实现接班人方案,特制定本方案。其次条指导思想：以公司开展规划为目标，以导师带徒弟为培训手段，强调师徒感情,以公司生产经营工作目标为导向，以提高思想素养和业务素养为根底，结合制度完善和夯实根底工作，着力提升进员工动手力量、分析力量、处理解决问题的力量。第三条工作目标：健全公司招录员工“师带徒〞工作制度和措施；扎实开展招录员工“师带徒〞工作，形成常态化的员工培育机制，确保公司人力资本的持续增长。第四条