劳动合同法与劳动关系管理.pptxVIP

《劳动合同法》与劳动关系管理;《劳动合同法》与劳动关系管理;一、劳动合同的订立 1、法律的适用范围;一、劳动合同的订立 1、法律的适用范围（续一）;一、劳动合同的订立 1、法律的适用范围（续二）;一、劳动合同的订立 1、法律的适用范围（续三）;一、劳动合同的订立 2、制定企业规章制度的程序;一、劳动合同的订立 2、制定企业规章制度的程序（续一）;一、劳动合同的订立 2、制定企业规章制度的程序（续二）;一、劳动合同的订立 2、制定企业规章制度的程序（续三）;一、劳动合同的订立 2、制定企业规章制度的程序（续四）;案 例 一;一、劳动合同的订立3、劳动关系的建立;一、劳动合同的订立3、劳动关系的建立（续一）;一、劳动合同的订立3、劳动关系的建立（续二）;一、劳动合同的订立4、录用条件的设定;一、劳动合同的订立4、录用条件的设定（续一）;一、劳动合同的订立5、劳动合同的类型;一、劳动合同的订立5、劳动合同的类型（续一）;一、劳动合同的订立5、劳动合同的类型（续二）;一、劳动合同的订立5、劳动合同的类型（续三）;一、劳动合同的订立5、劳动合同的类型（续四）;一、劳动合同的订立5、劳动合同的类型（续五）;一、劳动合同的订立5、劳动合同的类型（续六）;一、劳动合同的订立 6、签订劳动合同的时间;一、劳动合同的订立 6、签订劳动合同的时间（续一）;一、劳动合同的订立 6、签订劳动合同的时间（续二）;案 例 二;一、劳动合同的订立7、劳动合同的文本;一、劳动合同的订立7、劳动合同的文本（续一）;一、劳动合同的订立8、劳动合同的必备条款及约定条款;一、劳动合同的订立 8、劳动合同的必备条款及约定条款（续一）;一、劳动合同的订立 8、劳动合同的必备条款及约定条款（续二）;一、劳动合同的订立 8、劳动合同的必备条款及约定条款（续三）;一、劳动合同的订立 8、劳动合同的必备条款及约定条款（续四）;一、劳动合同的订立 8、劳动合同的必备条款及约定条款（续五）;一、劳动合同的订立 8、劳动合同的必备条款及约定条款（续六）;一、劳动合同的订立 8、劳动合同的必备条款及约定条款（续七）;案 例 三;一、劳动合同的订立9、试用期;一、劳动合同的订立9、试用期 （续一）;一、劳动合同的订立9、试用期 （续二）;一、劳动合同的订立9、试用期 （续三）;一、劳动合同的订立9、试用期 （续四）;一、劳动合同的订立9、试用期 （续五）;一、劳动合同的订立9、试用期 （续六）;一、劳动合同的订立9、试用期 （续七）;一、劳动合同的订立9、试用期 （续八）;一、劳动合同的订立10、违约金的规定;一、劳动合同的订立 10、违约金的规定（续一）;一、劳动合同的订立 10、违约金的规定（续二）;一、劳动合同的订立 10、违约金的规定（续三）;一、劳动合同的订立 11、保守商业秘密的几种方式;一、劳动合同的订立 11、保守商业秘密的几种方式（续一）;一、劳动合同的订立 11、保守商业秘密的几种方式（续二）;一、劳动合同的订立 11、保守商业秘密的几种方式（续三）;一、劳动合同的订立 11、保守商业秘密的几种方式（续四）;一、劳动合同的订立 11、保守商业秘密的几种方式（续五）;一、劳动合同的订立 11、保守商业秘密的几种方式（续六）;一、劳动合同的订立12、培训合同或条款;一、劳动合同的订立 12、培训合同或条款（续一）;一、劳动合同的订立 12、培训合同或条款（续二）;一、劳动合同的订立 12、培训合同或条款（续三）;一、劳动合同的订立 12、培训合同或条款（续四）;一、劳动合同的订立13、无效劳动合同;一、劳动合同的订立 13、无效劳动合同（续一）;一、劳动合同的订立 13、无效劳动合同（续二）;二、劳动合同的履行与变更1、事实劳动关系的法律后果及规避方法;二、劳动合同的履行与变更1、事实劳动关系的法律后果及规避方法（续一）;二、劳动合同的履行与变更1、事实劳动关系的法律后果及规避方法（续二）;二、劳动合同的履行与变更1、事实劳动关系的法律后果及规避方法（续三）;二、劳动合同的履行与变更1、事实劳动关系的法律后果及规避方法（续四）;二、劳动合同的履行与变更1、事实劳动关系的法律后果及规避方法（续五）;二、劳动合同的履行与变更2、拖欠劳动报酬的法律后果;二、劳动合同的履行与变更 2、拖欠劳动报酬的法律后果（续一）;二、劳动合同的履行与变更 2、拖欠劳动报酬的法律后果（续二）;二、劳动合同的履行与变更 2、拖欠劳动报酬的法律后果（续三）;二、劳动合同的履行与变更 2、拖欠劳动报酬的法律后果（续四）;二、