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目录 计算机硬件测试工程师 硬件测试工程师主要负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行，并参与硬件测试技术和规范的改进与制定。他们是硬件质量的把关者，从各大人才招聘的门户网站上面看，其中手机硬件测试方面的人才需求尤为紧缺。 1、职业描述 2、工作内容 3、从业必备素质 4、薪资状况 5、职业发展途径 6、锦程推荐 职业描述 硬件测试工程师主要负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行，并参与硬件测试技术和规 范的改进与制定。他们是硬件质量的把关者，从各大人才招聘的门户网站上面看，其中手机硬件测试方面的人才需求尤 为紧缺。 TOP 工作内容 设计测试电路，编写硬件测试方案； 编写测试用例、施测，并对测试结果进行分析； 开发相关硬件测试工具，对现有硬件测试规范、流程、方法、技术进行改进； 编写测试文档，并完成相关产品的说明书、培训文档等； 协助硬件开发人员参与硬件开发。 TOP 从业必备素质 教育培训： 通信、计算机、电子技术、机电、自动控制等相关专业毕业，大专及以上学历。工作经验： 熟悉相关领域的基本理论知识；熟悉并掌握各种测试仪器的使用；较强的分析问题和解决问题能力。 TOP 薪资状况 一般月薪范围 2000-7000 元。本科以上学历起薪大多在 2000 至 4000 元，在工作一两年后可以获得加薪，从 20% 至 50%不等。具有 4 年以上经验，收入则可翻倍，达到 1 万元左右。 TOP 职业发展途径 测试工程师的发展途径一般有以下三种：一种选择是走测试的技术路线，成长为高级测试工程师，这时他能够独 立测试很多软件，再向上可以成为测试架构设计师。从硬件测试工程师发展到测试经理需要较长时间（ 3 到 5 年）工作经验的积累和过硬的专业技术背景。第二种选择是向管理方向发展，从测试工程师到组长（ Leader），再到测试经理 （Manager），以至到更高的职位。第三种选择是可以换职业，做项目管理或做开发人员都可以，很多测试工具开发工程师在测试的过程中，因为开发方面积累了经验，同时对产品本身产生了自己的看法，很容易转去做产品开发。 TOP 锦程推荐 IT 人事服务公司 Robert Half 的执行董事 Dave Willmer 说：“裁减人员或实施招聘冻结的公司认识到，现在需要员工帮助升级 IT 系统，让公司为可能出现的增长作好准备。” 对 Healt lliance 的应用部门信息系统主管 Nicole Thompson 来说，今年夏天特别忙绿。 由于政府要求实施电子健康档案系统，她在 2011 年得以有资金招聘 11 名新员工，从事数据库分析、设计、无线设备实施等项目。 Thompson 在这家医疗保健网络的纽约医院分部工作。她说：“目前在招聘数据库方面的人员。”她还需要在系统分析和设计方面有经验的人，以及能与临床医师进行沟通、与软件开发商洽谈的工程师。 经过前几个月的人员裁减或招聘冻结后，许多美国公司打算招聘拥有热门技能的 IT 员工。在此前的预测调查当中，不少 CIO 打算今后 12 个月内要增加的员工数量比去年略有增长，从去年 20%增加至今年的 23%。 IT 人事服务公司 Robert Half 的执行董事 Dave Willmer 说：“裁减人员或实施招聘冻结的公司认识到，现在需要员工帮助升级 IT 系统，让公司为可能出现的增长作好准备。” 此外，CIO 正趁此机会，把 IT 部门打造成一个盈利的业务部门。调查发现，CIO 们喜欢拥有以下 10 项热门技能的 IT 人员。1．编程和应用开发 未来一年要招聘 IT 专业人员的 CIO 中，约 47%的人会物色拥有编程或应用开发技能的人员。此外，有专业招聘网站称，它在今年 5 月调查了 245 名人力资源经理和招聘人员，四分之三的人打算在今年年底前招聘拥有应用开发技能的人员。 IT 研究公司 Foote Partners 的首席执行官 David Foote 说：“这种技能与企业业务应用开发技能是分开的。”在这个瞬息万变的市场，公司既需要利用 IT 开发新品发展业务，还需要迅速为 IT 定位。 项目管理 美国联信银行(Comerica Bank)的 Kathleen Kay 已将项目经理列在 2011 年招聘名单的首位。由于他们有 140 个 IT 项目排好了计划表，她需要人员来监管 Web 和移动项目、资金管理产品的部署、遗留应用软件的更新及其他项目。这家总部设在密歇根州的银行将通过招聘新人、对现有员工进行再培训来满足以上要求。 拥有项目管理技能的人会很吃香。在调查对象中，43%的人和专业招聘网站调查人群中一半以上的人在物色这类 人员。 技术支持 据微软声称，截至今年 7 月，迁移至Windows 7 的微软客户只有 20%