小学2022-2023学年第二学期教学工作总结.docVIP

PAGE PAGE 1 XXXX小学2022-2023学年第二学期教学工作总结 （一）抓班子建设，带工作发展。 学校领导班子是学校工作的龙头。抓学校领导班子建设，树立善处、广纳、勤政、高效的政风形象。在工作上统一认识，作风民主，处处以身作则，要求教师做好的，领导率先垂范，勇挑重担。通过组织学习，加强理想、信念、师德等正面教育，引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观，树立“敬业爱生、教书育人”的奉献精神，关心教师思想的提高。坚持正确的办学方向，学校认真贯彻教育方针，全面推进素质教育。 （二）加强德育教育，培养学生良好价值观。 1.学校以构建和谐的校园文化为目标，充分调动学校少先队和德育处组织的活动优势，以生动活泼的主题活动弘扬社会主旋律，丰富和活跃校园德育氛围。以爱国主义、集体主义教育为主题，我校先后举办多种内容丰富、形式多样的德育教育活动，如国旗下讲话，中秋节爱老敬老等活动，充分利用劳动节、建队节、国庆节等重要节日，通过举行队活动、出版宣传栏、开展主题活动等形式，培育学生爱祖国、爱人民、爱家乡的民族情感和集体主义观念，激励学生树立起远大的理想和志向。 2.融德育教育与校园文化建设之中。在校园广泛推广校园集体舞、经典诵读、书香校园等等，一派和谐文明、充满生机和活力的校园文化氛围正在迅速形成。 （三）提高教学质量，以制度建设促进教育发展。 1.加强教科研工作。学校制定了教研工作制度和计划，年终写好总结，制定了奖惩制度。严格管理教研活动，严格了研究过程管理，档案资料整理规范。认真落实教学常规管理有关规定，做好备、教、辅、改、考、评工作，特别是做好集体备课的管理工作。每月两次教学常规检查，做好过程管理，通报和整改工作。鼓励全体教师积极参加各级组织的“教研教学大比武”活动，多次为学校赢得荣誉。如：马刚老师获得泰安新星、泰安课程与教学先进个人等荣誉称号；姬贝贝被评为XX优秀班主任；王晴晴老师获泰安市先进个人等奖项。在每月一次教学常规检查中，除批改、改错外，还对作业布置、作业量明确要求，尽量做到轻负高效。注重问题生、学困生、留守生的管理和辅导工作，使他们能够感受到老师的关注，体验到学会的喜悦。结合“课内比教学”活动，每学期都开展，开展全校、全科、全员“课内比教学”讲课大比武活动。 2.广泛开展艺术、体育活动。学校引导师生牢固树立“健康第一”的思想，利用体育教学提升学生的身体素质，改善学生的心理健康和社会适应能力。让学生多角度接受美育，提高审美标准。学校连续三年获镇庆“六一”第一名，镇田径运动会不仅名次好，还连年荣获道德风尚奖。多年来全校长期开展生本课程活动建设，开设了合唱团、英语口语、跳绳、各类舞蹈社团、足球、手工制作、跆拳道、武术等十余项生本课程。刚结束的楼德镇男子足球比赛获得一等奖。 3.加强教师培养培训工作。建立一支高水平、高素质、全能型的教师队伍，是学校执著追求的目标。近年来，我们以建立了《教师继续教育工作计划》、《教师继续教育管理制度》、《教师网络学习管理制度》、《教师继续教育奖惩兑现制度》、《校本培训学习考勤制度》。学校狠抓教师校本研修，营造教师读书的良好氛围，引导教师选择有价值有影响的教育书籍阅读，促进教师专业素质提升。我校现有专任教师34人，岗位学历合格率为100%。积极参加了省培计划远程培训计划。通过一系列集中培训和校本培训，全面提升了教师专业发展水平，确保各级各类培训任务的圆满完成。所有教师都能及时参加继续教育、校本培训、教科研活动等业务培训，各类培训合格率为100%。 4.近几年，学校对在市、镇教研室举办的各类教学教研活动，都非常重视，均安排相关学科教师前去参与、观摩，对在XX市或周边县市举行的教研活动，尽量安排学科带头人或教研组长观摩学习。近年来，我们先后有20余人次教师到XX、泰安、宁阳、XX、江苏无锡等地观摩学习，外出学习的教师回来后把从外地获取的经验材料传达给教师们借鉴学习。 （四）加强办学条件标准化建设，促进教育发展 1.学校“硬件”配置： （1）在上级财政部门及教育局的关心下，对教育投入大量资金，并逐年提高。近年在教育局关心下，安装配备了“班班通”等电教设备，更新部分功能室地的教学设备，前年投资120余万元新建塑胶操场，硬件设施得到极大的改善。 （2）设有校内图书室，藏书分类比例达到规定标准。共有学生图书30252册，学校仪器配备均达到标准。 （3）体、音、美、卫等配备达到二类标准，配备远程教育设施及“触摸一体机黑板”电教设备，管理和使用情况良好。 2.校园文化建设 学校还通过建设文化长廊，更新宣传栏，悬挂名人画像，张贴文明标语和礼仪标语，营造高尚校园文化；校领导想方设法筹集资金，购置苗木，补种校园缺失树木，增加学校的绿地面积。同时学校重视保洁工作，倡导“垃圾人见人捡”。开展“文明班级”一