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2022岗位晋升申请书 相关推荐 2022岗位晋升申请书（通用9篇） 在现在社会，需要使用申请的场合越来越多，写作层面上，申请 书下级向上级的行文方式。大家知道申请书的格式吗？下面是小编为 大家整理的2022岗位晋升申请书（通用9篇），欢迎阅读，希望大家 能够喜欢。 2022岗位晋升申请书岗位晋升申请书1 尊敬的领导： 您好！冒昧打扰您的宝贵时刻，请恕原凉！但肯请您看完我的这 份申请书。 我于xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司 年多的发展，我个人的潜质也在那里得到了不断的提升和提高。在这 段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自我的家，我对同事们产 生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮忙和支持，我感激公司对 我的栽培和帮忙。 两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了必须 的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并 提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练 的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开 料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自 学了计算机软件，如学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、proe等软件， 并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离 职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的 增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费 高，且我的工作潜质、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前 为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。 在这种形势下，我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发 展最主要因素之一。 为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，期望公司能 够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策， 为我加薪。 人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做下重赏必有 勇夫，这样，员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没 有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做 好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔 热情。牺牲休息时刻和身体健康来说是不公平和不值得的。 以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的推荐。如果公司认为 我还未能到达加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或推荐。让我 今后有一个发奋的方向目标。在提升自我潜质的同时将工作做得的更 好。 申请人:xxx 20xx年xx月xx 日 2022岗位晋升申请书2 尊敬的公司领导： 自从我踏进大学校门开始，学习着财务会计这个专业，我就下定 决心这将是我今后的事业。我要慢慢的一步一步向着会计师这个目标 走着。事实上从我毕业以来我也是慢慢的往走。大学一毕业我便在一 家小公司做着出纳，当时是年初，刚好金融危机，我的这份月薪 1000 元的工作都二十几个人竞争着，我非常感谢当时那家公司的会计，她 愿意从一个一个简单的凭证开始教我，她是我在会计实践道路上的第 一个老师，半年之后，她辞职，我便代替的她的位置开始做会计，在 这家公司做了 2 年多以后，我想学习更多的知识。我到了另一家有进 出口的企业工作，我们负责人是个台湾人，也刚来昆山不久，监管着 财务与采购，我非常感谢她愿意更我机会，因为当时我没有接触过进 出口业务，我先是看一些网站上的关于免税、出口退税、手册核销事 宜的指导文章。 还有国税每个月都会有出口退税员的培训。这是我在财务这个工 作中最感到自豪的事情。之前的两份工作我都做得很开心。我来到三 沃已有两个星期，感觉到这里的领导待人和善，同事也都是看起来很 善良的人，尤其是财务部的人，很好相处，很乐于帮忙，正直，可爱， 和他们相处起来真的很开心。 关于工作问题，现在除了日常的工作外，我现在就是六家的工商 年检与企业所得税汇算清缴工作。我计划在 4 月底把年间工作完成之 后，我手上就没那么忙了。5月份开始统计的明细账，与各部门核对， 主要是应收账款这一块客户较多，工作量大，与等人一起完成。还有 其他科目的明细账也要列出。同方 3 月份的财务报表已经出来，发现 以前的账目也的确很乱，一些财务处理方法还有待改善。计划可以在6 月底的时候把科目帐统计完全，然后使用财务软件。 账目还是比较清楚的，待开始营业了，成本和费用就要开始做， 那