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历年高级经济师之工商管理大全含下载答案 第一部分 单选题（100题） 1、下列关于激励薪酬的说法不正确的是（　　）。 A: 激励薪酬是指企业以员工的绩效为依据而支付给员工个人的具有变动性质的薪酬 B: 激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型 C: 基本薪酬相对激励薪酬数额更高，对员工的激励性也更强 D: 与基本薪酬相比，激励薪酬具有一定的变动性 【答案】：C 2、企业安全管理的主要任务不包括（ ?）方面。 A: 改善生产条件 B: 职业健康安全管理 C: 采取安全措施 D: 以人为主 【答案】：D 3、企业在一定的生产组织技术条件下，在一定时期内，全部生产性固定资产所能生产某种产品的最大数量或所能加工处理某种原材料的最大数量是指( )。 A: 固定资产生产效率 B: 技术能力 C: 管理能力 D: 狭义的生产能力 【答案】：D 4、单件小批生产类型企业编制生产作业计划时，宜采用( )。 A: 生产周期法 B: 实时调度法 C: 提前期法 D: 在制品定额法 【答案】：A 5、关于定性市场预测，下列说法错误的有（　　）。 A: 定性预测方法具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性 B: 在掌握数据不多、不能准确用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法 C: 定性预测方法不易受主观因素的影响 D: 定性预测方法包括专家会议法、德尔菲法等 【答案】：C 6、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（　　）作为企业培训的目标。 A: 员工层面的培训需求 B: 工作层面的培训需求 C: 企业层面的培训需求 D: 企业、工作和员工层面三方的共同需求 【答案】：D 7、丰田准时化生产体系质量保证的重要手段是( )。 A: 多面化 B: 专业化 C: 自动化 D: 准时化 【答案】：C 8、丰田生产方式中，对生产过程中各工序生产活动进行控制的信息系统是( )。 A: 看板管理 B: 多技能作业员 C: 准时化生产 D: 标准化 【答案】：A 9、下列关于福利和直接薪酬的说法不正确的是（　　）。 A: 直接薪酬往往采取货币支付的方式 B: 福利具有准固定成本的性质 C: 福利多采取实物现期支付的形式 D: 直接薪酬具备一定的可变性 【答案】：C 10、关于订单驱动的采购方式的特点，下列说法错误的是（　　）。 A: 信息传递方式发生变化，供应链管理环境下供应商能共享制造商的相关信息，提高供应商应变能力，减少信息失真，同时在订货过程中不断进行信息反馈，修正订货计划，使订货量与需求量保持较高的一致性 B: 在同步化供应链计划的协调下，制造计划、采购计划、供应计划能够并行进行，缩短了用户响应时间，采购与供应的重点在于协调各种计划的执行，使制造计划、采购计划、销售计划保持同步 C: 由于供应商与制造商建立了战略合作伙伴关系，办理供应合同的手续大大简化，不再需要双方询盘和报盘的反复协商，交易成本也因此大为降低 D: 采购物资与制造过程分开进行，增加采购部门的工作压力，提高效率，实现供应链的精细化运作 【答案】：D 11、一个企业全部长期资本的成本率，通常是以各种长期资本的比例为权重的是（　　）。 A: 整体资本成本率 B: 个别资本成本率 C: 综合资本成本率 D: 长期资本成本率 【答案】：C 12、作为未来网络技术的发展趋势，三网融合在概念上从不同角度和层次上分析，可以涉及技术融合、业务融合、行业融合、( )及网络融合。 A: 终端融合 B: 资源融合 C: 信息融合 D: 基站融合 【答案】：A 13、关于市场定位的说法，错误的是( )。 A: 市场定位时企业根据竞争者产品所在区域，确定本企业产品的位置 B: 当消费者偏好发生变化时，企业可以重新进行市场定位 C: 企业可以从产品的性能、质量水平等方面进行市场定位 D: 市场定位就是要为产品塑造与众不同的形象 【答案】：A 14、下列各项属于个人激励薪酬形式的是（　　）。 A: 绩效工资 B: 收益分享计划 C: 员工持股制度 D: 利润分享计划 【答案】：A 15、下列各项属于在工作分析的调查阶段，主要进行的工作的是（　　）。 A: 审查工作信息 B: 组建工作分析小组 C: 收集背景资料 D: 制订工作分析计划 【答案】：C 16、关于生产运营战略分析的说法，错误的是（ ）。 A: 通过内部环境分析使得企业可以很好 地认识自身的优势与劣势 B: 首先分析企业目前的经济状况 C: 主要包括外部环境分析与内部环境分析两部分 D: 通过外部环境分析，企业可以很好地明确自身面临的机会与威胁 【答案】：B 17、在电子商务分类中，B2C是指（　　）。 A: 企业对消费者的电子商务 B: 消费者对消费者的电子商务 C: 企业对企业的电子商务 D: 线上对线下的