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经济管理
中小企业人力资源管理存在的问题及对策初探
王 林 青岛即墨区人力资源和社会保障局
摘要:在经济全球化的背景下,企业经济利润会受到影响,人员会处于动荡的局面中,然而人力资源管理在企业中具有十分重要的地
位。本文对中小企业人力资源管理现状、存在的问题进行分析,如管理人员对人力资源认识不足、员工缺乏培训机会、企业不具有激励机
制,并提出合理化的解决对策,
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