中小企业人力资源绩效研究.pdf

内容摘 要 本文介绍了中小企业的内涵和特点,并从人力资源绩效理论方 法和中小企业的现状入手，着重分析了人力资源绩效管理的现 状，阐述了其中存在的种种问题。随着人力资源开发和管理在企 业经营中的地位不断提高，人力资源绩效管理已成为当今人力资 源管理的一个热点问题.我国将西方人力资源绩效管理的先进经验 运用于我国的企业管理还很不成熟。本文针对中小企业绩效管理 中存在的问题，综合运用了各种考评方法和考评工具,提出了相应 的对策,并把理论和实际相结合，对奉天公司进行了人力资源绩效 管理的全面分析,针对奉天公司人力