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事业单位绩效改革探析
随着事业单位人事制度改革的纵深推进，事业单位原有工资制度
已不能适应市场经济体制的需要，如何探索建立既坚持按劳分配、又
体现效益和公平原则的事业单位岗位绩效工资制度，成为当前自上而
下亟待解决的一个问题。
一、回顾事业单位收入分配制度改革的历程
建国以来，我国事业单位收入分配制度先后经历了四次大的改
革.1956 年第一次工资制度改革，完成了分配制度由供给制向职务等
级工资制的过渡；1985 年第二次工资制度改革,事业单位建立了以职
务和工龄为基础的结构工资制;1993 年第
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