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在企业文化建设过程中，人们对“文化与制度”的认识经常陷入一种误区，或把二者对
立起来，或把二者混为一谈，分不清二者在企业管理中的地位与作用。实质上，企业文化与
企 业 制 度 既 存 在 紧 密 联 系 ， 又 相 互 区 别 。
1、制度与文化是互动的
当管理者认为某种文化需要倡导时，他可能通过培养典型人物的形式，也可能通过开展
活动的形式来推展和传播。但要把倡导的新文化渗透到管理过程，
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