电子厂员工手册模板.pdf

电子厂有限公司 员 工 手 册 编制：人力资源部 二零二二年四月 ， 《员工手册》最终解释权归人事部， 如 《员工手册》内容发生变更，以人事部必威体育精装版通告为准! 1of21 前言 欢迎您加入电子厂，成为这个大家庭的一份子。电子厂也有幸能与您合作， 共同发展。 希望各位积极主动地融入雪域电子的企业文化中来，遵守公司的企业制度。 我们的企业核心价值观是：关注客户，关心和理解客户的痛处与需求，积极了解 客户的诉求，尽力满足客户的利益；诚信正直，我们在做每件事情的时候恪守诚 信；团结合作并相互尊重，我们悉心听取每个人的意见并学以致用，我们尊重个 人，秉承公正公平的原则；不断改进创新，不断完善服务、产品及流程等。 让我们在相互理解信任的道路上，携手并肩、诚挚合作、共享成功！ 中山市雪域电子有限公司 2of21 目 录 1﹑总则 …………………………………………………………………4 2﹑任用及调动管理 ………………………………………………………4~6 3﹑考勤管理 …………………………………………………………………7 4、薪资管理 …………………………………………………………………7~10 5、员工异动管理 ……………………………………………………………. 10~11 6、培训管理 …………………………………………………………………11~12 7、合同管理 …………………………………………………………………12~13 8、员工生活公约 ……………………………………………………………13~15 9、奖惩管理 …………………………………………………………………. 15~20 10、附则 ……………………………………………………………………20~21 3 of21 1、总则 1.1 目的 为使本公司员工了解并遵守相关规章制度并迅速融入雪域电子有限公司的企 业文化中，特指定并印刷本手册。每一位员工于报到始，由人事部分发，并进 行自学与公司培训两者结合的教育活动以确保员工完全了解。 1.2 范围 凡与员工有关的招募、任用、调动、晋升、工作环境、薪资、奖惩、休假等规 范均述列在内。本手册是从相关管理规定中择要摘录，如有不详之处，请向人 事单位有关人员咨询或参阅本公司相关管理规定。 1.3 人事原则 公司拥有对员工的聘用、异动、离职、奖惩及其它全部的人事相关制度的决定 权, 并公正、透明的执行。不使用强迫、抵债或用契约束缚的员工，并不使用 非自愿的监狱劳工。 不因人种、肤色、年龄、性别、性倾向、种族、残疾、怀孕、信仰、政治派别、 社团成员或婚姻状况，在晋升、奖励或培训等有歧视现象。 公司严守人事相关的机密，尊重个人的名誉。 2、任用及调动管理 2.1 招聘 按岗位要求，通过考核择优录取。 2.2 入职须知 2.2.1入职手续的办理 1）资料提供。本公司试用或正式雇用之从业人员，报到时应缴交下列资料， 并确保所提交资料的真实性和有效性：  身份证及身份证复印件(经核对后原件退回，公司保留复印件)  学历证件及复印件(经核对后原件退回，公司保留复印件)  原单位离职证明 （高级主管、高级工程师