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浅谈建筑安全不安因素及解决对策（文化科学论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“建筑或环境”中“建筑节能”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文5578字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：浅谈建筑安全不安因素及解决对策 2 1安全施工的重要性 2 2建筑施工安全不安因素 3 2.1安全管理制度不完善 3 2.2安全生产责任制没有贯彻落实到施工中 3 2.3工人自身缺乏自我防护意识 3 2.4缺乏有效的事故应急机制 4 3建筑施工安全不安因素的解决对策 4 3.1提升安全管理人员的素质 4 3.2做好安全生产教育 4 3.3加大对施工环境的改善 5 3.4对现场危险源进行识别与控制 5 3.5加强处理安全事故的能力 5 结束语 6 文2：浅谈建筑安全不安因素及解决对策 6 1 引言 6 2 当今我国建筑行业存在的安全管理不安因素分析 6 2.1 建筑施工中缺乏完善的安全管理机制 6 2.2 安全生产责任制未得到有效落实 7 2.3 建筑施工材料和设备不达标 7 3 对建筑不安全因素的解决对策 8 3.1 建筑施工安全监管体系 8 3.2 制定并落实安全责任制度 8 3.3 确保施工材料和设备达标 9 3.4 加强安全经费投入 9 4 结束语 9 参考文摘引言： 10 原创性声明（模板） 11 正文 浅谈建筑安全不安因素及解决对策（文化科学论文资料） 文1：浅谈建筑安全不安因素及解决对策 建筑行业是一项危险性大，事故多发的行业。随着建筑业从业人员及全社会对于工程建设提出越来越高的要求，而作为具有专业性、政策性、综合性的现代管理科学——安全管理则越来越多的受到建筑企业的重视。建筑企业要树立较强的安全管理理念，建立符合现代建筑业管理规律和项目管理特点的管理模式，不断提高安全管理水平，最大限度的减少和杜绝安全隐患及事故而努力，真正把安全管理工作做好。 1安全施工的重要性 做好安全管理，加强工作保护，确保施工正常进行，是施工单位管理的一项重要内容，也是施工单位发展的客观需要。做好工作保护，就是保护工人的身体，从而调动工人的工作积极性。工作环境对工人的工作积极性有很大的关系，如果工作环境好，没有伤亡事故，工人就得到了保护，工作起来就没有后顾之忧，工作效率也提高了。如果工作环境不好，工人在工作时就会随时担心健康，工作效率会有影响。在这种情况下，若发生伤亡事故，就会影响施工的正常进行。因此，施工单位应将安全作为管理的重点来抓，树立安全第一的思想。 2建筑施工安全不安因素 2.1安全管理制度不完善 在建筑行业中，一些施工企业没有完整的安全管理组织机构，专职安全员形同虚设，平时在现场根本看不到，只有应付上级检查时才拉出人来充当。安全生产管理制度无法落实，安全生产没有切实根本的保障。而一些安全管理组织机构比较健全的施工企业，虽然有安全管理制度，但往往是“贴在墙上、挂在嘴上，不能落到行动上”，在施工现场安全管理制度很难落实。并且当施工的进度、质量、效益、安全几方面发生冲突时，往往忽视安全生产，注重的只是进度和效益。 2.2安全生产责任制没有贯彻落实到施工中 在施工单位中都有相关的施工作业规范，安全生产责任制也有制定，但是在实际操作中这些规章制度往往得不到落实，在施工现场的一些环节仍存在着不规范操作的现象。在企业中，安全管理人员的作用没有得到足够的重视，这造成了管理的弱化，使得施工过程中出现了一些不良因素。对于这些因素，工程安全管理人员不能进行及时的管理，未能制止违规操作，也不能很好地消除安全隐患。由此可见，规章制度得不到严格落实，必将会扰乱正常的管理秩序，从而造成许多潜在安全问题的出现。 2.3工人自身缺乏自我防护意识 在建筑企业的施工中常可看到经营人员多是随时随地招收的农民工，这些人的安全技术素质较低，安全意识也较缺乏。导致这一现象的主要原因在于建筑企业节约了用于安全教育培训的资金，甚至有的企业连最基本的“三级安全教育”都没有进行。而在进行施工的人员中，这些缺乏安全意识的工人占多数，从伤亡事故的统计情况来看，事故伤亡者也多属此类。 2.4缺乏有效的事故应急机制 调研中发现多数建筑施工企业和项目的《生产安全事故处置预案》及《现场处置方案》只是一纸空文，且编制后就被束之高阁。首先是编制了应急预案没有发布实施，没有开展有针对性的培训和演练；其次是应急响应和救援程序混乱；第三是没有制定有效的预防和控制措施。 3建筑施工安全不安因素的解决对策 3.1提