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现代经济信息 Modern Economic Information 2021 MAR (M)
油田基层人力资源管理中薪酬管理工作策略
吕春香 大庆钻探工程公司地质录井一公司
摘要:在油田企业经营发展中,薪酬属于劳务成本, 定局限。薪酬管理体制改善不及时,无法有效地提升薪酬
以完善的薪酬管理为辅助,能够增强企业竞争力,对人才 水平,对于员工来说其主观能动性不具备发挥的条件,这
产生强烈吸引,对于油田企业战略目标的实现具有重要意 就会影响油田企业的环境竞争力。尤其是在油田企业业务
义。本文就油田基层人力资源管理中
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