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财经纵横
人力资源管理中绩效考核与内部控制之间的关系
邵荣耀 水利部海委漳卫南运河水闸管理局
摘要:内部控制是以防范风险、有效监管为目的,而绩效考核是从责任制的角度出发,经营权和所有权相互独立来发展,此二者皆在
人力资源管理体系中占据重要地位,它们之间存在紧密联系和相通之处,同时又可起到互补作用。内部控制的正确与否会影响到绩效考核
的实际效果,同时绩效考核
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