基于期望理论浅谈基层公务员激励管理-来源：现代经济信息（第2019017期）-黑龙江省企业管理协会.pdfVIP

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2023-02-05 发布于四川
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基于期望理论浅谈基层公务员激励管理-来源：现代经济信息（第2019017期）-黑龙江省企业管理协会.pdf

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经济管理基于期望理论浅谈基层公务员激励管理陈晖东武汉大学政治与公共管理学院摘要：弗鲁姆的期望理论强调个体的激励强度值与期望值、工具值和效价呈正相关。基于弗鲁姆期望理论分析框架，分析基层公务员在工作与绩效、绩效与报酬、报酬与需求满足等方面面临激励不足问题，导致基层公务员出现职业倦怠、离职潮等系列问题，并提出了相应的策略。