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人力资源管理
2021年17期 （6月中旬）
新医改下公立医院奖励性绩效分配模式设计探析
翟小婷 宝鸡市中心医院
摘要：绩效考核和奖励性绩效分配是公立医院人力资 们更加关注身体健康等问题，国家对医疗卫生事业发展的
源管理工作中非常关键的组成部分，科学、合理的奖励性 重视程度也越来越高；相关部门和机构正在稳步推进新医
绩效分配模式有助于实现工筹
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