基于RBRVS的工作量绩效分配体系研究——山东省某公立医院-来源:现代经济信息(第2019018期)-黑龙江省企业管理协会.pdfVIP

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经济管理 基于RBRVS的工作量绩效分配体系研究 ——山东省某公立医院 杨海宁 滨州医学院附属医院 摘要:随着新医改的全面深入,公立医院越来越重视内部运营管理。出于医院精细化管理的需求,构建科学有效的绩效分配体系有助 于医院实现战略目标,提升医院的运营效益。为探索一套适合我院发展战略目标的绩效

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