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现代经济信息
以人为本理念在事业单位人力资源管理中的应用
冯 敏 内蒙古乌兰察布市凉城县劳动就业服务局
摘要:人力资源管理是事业单位运行与发展的重要课题。本文借鉴以人为本的理论视角,首先分析了以人为本理念的意义和作用,其
次探讨了以人为本理念在事业单位人力资源管理中的应用途径,认为应当优化人员任用制度,调整组织管理结构,健全职后培训体系以及
完善考核激励机制。
关键词:以人为本;人力资源管理;事业单位
中图分类号:D632 文献识别码:A 文章编号:1
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