- 1、本文档共2页,其中可免费阅读1页,需付费30金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
现代经济信息
医院人力资源管理中薪酬福利的激励研究
贾上毅 郑州大学附属儿童医院 河南省儿童医院 郑州儿童医院
摘要:新时期医院管理相比过去有了很多不同,结合医院人力资源的现状,对医院的激励机制做相关的研究,不仅有利于处理好医院
内部的人力资源问题,对于整体的工作积极性提升而言,也有很大的帮助。在医院薪酬福利与激励机制的研究中,充分做调研是基础,结
合医院实际情况是前提。但是在很多医院制定绩效考核的过程中,往往存在着照搬照抄的现象,直接将其他医院的模板套用到自己身上,
不仅没有
您可能关注的文档
- 浅析高职财务管理专业教学现状与改进建议-来源:现代经济信息(第2019006期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 论科技发展的生态价值取向-来源:现代经济信息(第2019013期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 加快转变经济发展方式的经验研究-来源:现代经济信息(第2019013期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 交通碳排放与经济增长关系的研究-来源:现代经济信息(第2019013期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 韩国经济现状及其发展前景-来源:现代经济信息(第2019013期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 浅析抽水蓄能电站人力资源员工管理的培训问题及其策略-来源:现代经济信息(第2019013期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 中国家庭农场发展问题研究-来源:现代经济信息(第2019013期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 大数据技术对审计工作的影响与对策探讨-来源:现代经济信息(第2019013期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 企业人员培训开发研究-来源:现代经济信息(第2019013期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
- 新形势下高校劳资管理工作中存在问题与对策研究-来源:现代经济信息(第2019013期)-黑龙江省企业管理协会.pdf
文档评论(0)