有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
MODERN
ENTERPRISE 人才战略
CULTURE
基于绩效考核的电力企业薪酬管理之我见
张超 国网苏州供电公司
中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-370-01
摘 要 随着时代的变化和发展，全球化经济进程不断加快。如何在日新月异的时代背景下使企业获得长足的发展是现今企业应该着
重考虑的问题。基于绩效考核的薪酬管理方式使企业员工的积极性得到激发，大大提高了工作效率。本文通过对基
您可能关注的文档
- 完善企业人力资源绩效管理的对策探析-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
- 企业政工工作与人力资源管理问题的思考-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
- 医院绩效考核现状及实践-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
- 企业人力资源信息系统的构建研究-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
- 电力企业绩效管理现状及对策分析-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
- 电力企业人力资源管理的绩效评价及其优化-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
- 试析精细化管理在国企绩效管理中的应用-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
- 国企政工工作与人力资源管理的有效融合-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
- 浅谈电力企业绩效管理存在的问题与对策-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
- 新形势下企业人力资源管理中的问题及对策-来源：现代企业文化·下旬刊（第2018010期）-中国工人出版社.pdf
文档评论（0）