企业管理咨询顾问协议合同书.docx

企业管理咨询顾问协议书 企业管理咨询顾问协议书 甲方： 甲 方： 法定代表人： 住址：乙方：身份证号： 住址： 乙 方： 身份证号： 住址： — 鉴于：甲方有意扩大生产规模，增强企业创新能力与制造能 鉴于：甲方有意扩大生产规模，增强企业创新能力与制造能 力；乙方拥有良好的营运管理能力，丰富的人脉资源，对电子行 业拥有较深的研究与实践。现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定，甲方决定聘请乙方作为企业常年管理咨询顾问，乙方同意担任甲方的咨询 业拥有较深的研究与实践。现根据《中华人民共和国公司法》、 《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定，甲方决定 聘请乙方作为企业常年管理咨询顾问，乙方同意担任甲方的咨询 顾问。甲乙双方在“平等自愿、互惠互利、长期合作”的原则基 础上，经友好协商，达成以下协议。 一、服务内容与服务方式： 一、服务内容与服务方式： 乙方提供的常年管理顾问服务包括但不限于：企业基础管理、企业发展战略、组织管理、人力资源管理、企业文化建设等 乙方提供的常年管理顾问服务包括但不限于：企业基础管 理、企业发展战略、组织管理、人力资源管理、企业文化建设等 方面。对于甲方具体项目需求，乙方亦可利用自身专业优势，就 特定项目提供专项的管理咨询服务。 （一）服务内容： （一）服务内容： 1 1、企业基础管理： 对甲方公司相关管理制度、管理规范和管理 流程的建立提供指导和咨询。 流程的建立提供指导和咨询。 2、企业发展战略： 对甲方公司总体战略、发展战略（经营模式、 管理模式）与竞争战略的制定和实施提供指导和咨询。 3、组织管理： 3、组织管理： 对甲方公司组织结构的设置、三定工作（定岗、 定编、定员）工作流程设计、组织创新与变革提供指导和咨询。 4、人力资源管理：对甲方公司人力资源规划的制定、岗位管理体系、绩效管理体系与薪酬管理体系的建立与创新，人才招聘与评选工作的开展及相关人力资源管理制度的实施提供指导和咨询。 【 5、企业文化：对甲方公司的企业文化建设和创新提供指导和咨询， 包括企业愿景目标、企业使命、宗旨、经营理念、管理哲学的建立和创新。 （二）服务方式： 乙方保证每个月至少 2 天（8 小时/天，每月 16 小时工作时间） 驻点在甲方公司工作，甲方应为乙方提供专用的办公设备，保证乙方工作的正常进行。乙方应参与甲方组织召开的有关公司发展方面的会议，每个季度至少一次，并建设性的提出咨询指导的建议和意见。二、顾问费用与支付方式： 乙方为甲方提供企业管理顾问服务的费用标准为 20000 元/月。乙方为甲方提供长期管理顾问服务，甲方应于每个月的号前向乙方支付管理顾问费用 20000 元。 三、双方的权利与义务： 1、甲方的权利与义务 要求乙方按时、按质、按量提供管理咨询和管理服务。 【 要求乙方按时提供专项管理咨询项目的方案，并对提供的方案享有完全知识产权。 按时提供乙方所需的材料，保证其真实、合法、有效。 按时支付乙方顾问费用。由甲方为乙方提供在工作期间的交通、通讯、食宿费用。 2.乙方的权利与义务 乙方承诺并保证拥有丰富的甲方相关行业的从业及管理经验，可以按时保质保量向甲方提供管理咨询服务。 对甲方提供的材料提出建议，可要求甲方另行提供必要的材料。遵守咨询师职业道德准则，严格保守甲方的商业秘密。 接受甲方对服务质量提出的意见和建议，并提出改进的措施。 — 按时向甲方收取咨询顾问费，甲方延迟付费的，服务项目暂停至付清费用后重起。 乙方有权参加与委托内容有关的甲方的重要会议，有权访问相关人员。 乙方有权要求甲方提供与服务内容相关的公司的真实文件和资料。 乙方对甲方提供的情报资料承担必威体育官网网址的义务。不论本合同是否变更、解除、终止，本条 款长期有效。未经甲方书面同意，乙方不得公开、引用甲方业务运行中的有关资料（财务、投资、人事等资料）。 四、合同终止： 在乙方为甲方提供常年顾问服务的过程中，如果出现乙方提供管理顾问和管理培训的质量达不到甲方的要求，且 2 次改进后仍不能达到甲方要求时，甲乙双方均有权终止合同。 合同因以上原因终止，甲方不再支付乙方发生在合同终止后的顾问费用。 五、 ！ 违约责任 六、 1、甲方有未按本协议约定，延迟支付管理顾问费用的，在甲方支付完毕迟延的管理顾问费用之前，乙方有权停止为甲方提供管理顾问服务。 2、乙方若有违反本协议约定，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担因其违约行为给甲方造成的一切经济损失。 五、协议效力 1、本协议一式两份，双方各执一份。未尽事宜，经双方协商后，可另行签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 2、本协议自双方签字盖章之日起生效。 3、本协议生效后，除双方商定或不可抗力的原因外，任何一方不得单方面解除本协议。 4、在本协议