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建筑行业激励机制
中安建投
中安建投经营目标与激励方案
为了落实经营目标，提升组织效能，提升员工收入，特拟定本方案。
1、经营目标
公司实行总经理负责制，总经理对经营目标负责，并根据目标定级责任薪酬。
板块指标目标
80亿元以上
60-80亿元
建投合同额40-60亿元
20-40亿元
15-20亿元
30亿元以上
15-30亿元
建设产值8-15亿元
5-8亿元
3-5亿元
薪档
100万
备注
以中安系统直接中标，根据合同额；非中
80万安系统中标项目，以约定合同额为准；2020年
60万度合同额达不到最低档调岗；月薪3.5万，剩
50万余部分年终根据实际业绩靠档结算。
42万
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