岗位晋升标准.docx

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 教师管理岗位晋升标准 晋升级别 晋升要求 学科科长 由中级及以上级别教师择优晋升； 能够顺利通过公司《学科科长晋升考核评定细则》； 根据公司《学科科长岗位职责要求》，能顺利通过2个月的实际工作考核，方可办理该岗位晋升手续。 学科主管 由高级及以上级别教师择优晋升； 能够顺利通过公司《学科主管晋升考核评定细则》； 根据公司《学科主管岗位职责要求》，能顺利通过2个月的实际工作考核，方可办理该岗位晋升手续。 教务主管 由高级及以上级别教师择优晋升； 能够顺利通过公司《教务主管晋升考核评定细则》； 根据公司《分部教务主管岗位职责要求》及《分部代部长岗位职责要求》，能顺利通过2个月的实际工作考核，方可办理该岗位晋升手续。 教师管理岗 位津贴标准 学科科长：200元/月 学科主管：300元/月 教务主管：500元/月 精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 策划部岗位晋升标准 策划专员任职资格： 严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。 负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作。 认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作 全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务。 完成公司交办的其他事务。 负责公司的美术设计和制作工作责任： 根据公司经营需要，进行各类美术设计和制作。设计、制作公司所需的广告牌、宣传品、公司用品、办公用品。 配合相关部门，对公司大型活动的会场进行布置。为重要客人提供所需的美工服务。为树立公司形象进行美术设计和制作。保管所用的美工工具和美术材料。熟悉本岗位工作，努力学习相关知识。 负责网站页面的美工设计，修改(如微信的日常编辑推送，易启秀的发布) 配合技术部门对网站页面设计和技术的配合； 网站整体栏目、网页的设计制作；