- 1、本文档共76页,其中可免费阅读23页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
国家开放大学管理学基础终极
试卷
2064 管理学基础习题
一、单项选择
(20 世纪 70 年代)以后,目标管理思想在我国一些企
业得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、
经济责任制等管理制度相结合,形成了带有中国特色的
目标管理制度。
(彼得。圣洁的《第五项修炼—学习型组织的艺术与实
务》引起管理界的轰动,从此建立学习型组织、进行五
项修炼成为管理理论与实践的热点。
(工作质量)控制是指企业为保证和提高产品质量,对
经营管理和生产技术工作进行的水平控制。
(企业精神)是企业文化
文档评论(0)