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四级股权架构，完美解决公司控制权、避税、家族传
承问题？
有股权老师说：
老板是公司的股权架构设计师，注册公司之前先做股权架构规划。
这话挺有道理的，因为如果股权架构设计错了：
可能会影响公司上市，申请国内上市的，需要从公司成立第一天开始查股权结构。
如果股权设计错了想调整，其他股东不同意就可能调整不了。
就算全体股东都同意调整，调整股权结构也可能需要支付高额的税金。
股权架构应该怎么设？股权老师说：
创始团队不允许直接持股，创始人直接持股的公司做不大。
听了这话有没有被吓到？他举例如下：
假设实际运营的目标公司是甲公司，有 ABC 三位联合创始人。
A 持股 60%，B 持股 20%，C 持
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